LA VALUTAZIONE DEI RISCHI IN AZIENDA
Ogni datore di lavoro, di qualunque attività, ente pubblico, associazione, anche senza scopo di lucro, che impieghi anche un solo lavoratore (subordinato, parasubordinato, interinale o autonomo), stagista, tirocinante, collaboratore e addirittura volontario, deve, in particolare:
* effettuare la valutazione dei rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
* nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
* nominare un Medico Competente, nel caso sia necessario istituire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici;
* nominare la Squadra di gestione delle emergenze, lotta antincendio e primo soccorso;
* informare e formare i lavoratori sui rischi presenti e sul diritto di eleggere un loro Rappresentante per la sicurezza;
* verificare che i posti di lavoro e le attrezzature rispettino i requisiti previsti dalle norme di legge e ove ciò non fosse, farli adeguare, sospendendone l’uso fino al pristino a norma.
